サイトポリシー

ご利用規程

株式会社ジェイエムエスウェブサイト(以下「本サイト」と言います)に掲載されている全てのテキスト、 図版、画像、音声、映像等をご利用される際には、ここに定める「ご利用規程」を遵守し、 ご利用いただくことをお願いしています。利用者各位におかれましては、本サイトを閲覧、 ダウンロード、リンク、転載、その他の行為によりご利用される場合には、 このご利用規程に同意したものとみなします。
また、本ご利用規程は、予告なしに内容の見直しおよび変更をさせていただくことがあります。
免責事項について株式会社ジェイエムエスは安全性及び掲載情報の信頼性について一切保証するものではなく、 また利用者各位が本サイトおよび本サイトの情報を利用することによって生じる、 いかなる損害についても責任を負うものではありません。 株式会社ジェイエムエスは、予告なしに本サイト上の情報を変更・削除したり、 本サイトの運用そのものを中断・中止することがありますが、これによって生じる 利用者各位のいかなる障害についても、責任を負うものではないこととします。 あらかじめ、ご了承ください。

ご利用の範囲と利用条件
1)ご利用の範囲
利用の範囲等
本サイトに掲載されている全てのテキスト、図版、画像、音声、映像等は、特に明記されたものを除き、株式会社ジェイエムエスが著作権を有しており、著作権法及び国際条約により保護されています。(ただし、株式会社ジェイエムエス以外の出典元が明記されている場合は、それぞれの著作者が定める条件にしたがってご利用ください)。また、本サイトに掲載されている全てのテキスト、図版、画像、音声、映像等などを使用し、以下の利用を行うことはいかなる理由によっても一切禁止させていただいております。
a)特定の個人や団体・組織の活動を応援・推奨・誹謗・中傷するための利用
b)公序良俗に反する目的・態様による利用
2)ご利用の条件
(クレジットの表示)
本サイトに掲載されているテキスト、図版、画像、音声、映像等をご利用する場合は、 「提供:株式会社ジェイエムエス」、ホームページのURLなどを明記又はリンクし、出典元を明らかに表示していただくようお願いします。
(データの改変)
テキスト、図版、画像、音声、映像等を改変してのご利用は、クレジットを表示するための作業を除き、一切禁止いたします。改変とは、図版、画像、音声、映像等のトリミング(例えば、縦横の比率を変更することや画像の一部を切り取ること、原作のイメージを著しく損なうはめ込み行為等)や、色を変更・反転させること等の行為も含まれます。
株式会社ジェイエムエス以外のサイトのポリシーの遵守
本サイト内には、株式会社ジェイエムエス以外のウェブサイト(以下「外部サイト」)に対してリンクを設けている箇所があります。外部サイトへのリンクは、株式会社ジェイエムエスがリンク先のWebサイトを推奨するものではありません。リンク先の外部サイトにおいては、外部サイトのサイトポリシーが適用されます。

本サイトへのリンクについて
リンクの条件
本サイトへのリンクの設定について、以下のリンク行為はお断りしております。
・特定の個人や団体・組織の活動を応援・推奨・誹謗・中傷するように見受けられるリンク行為
・公序良俗に反する目的・様態によるウェブサイトへのリンク行為
・株式会社ジェイエムエスの組織イメージや信用度を著しく低下させる可能性のある利用、特定の個人や組織の権利を侵害する恐れのあるリンク行為
・いわゆるフレームリンク行為(株式会社ジェイエムエスウェブサイトのコンテンツがリンク先のホームページの一部に見えるような形のリンク行為。例えば、フレームの中にコンテンツを取り込むような形のリンクなど)

個人情報保護方針

当社は、企業倫理・法令遵守の徹底に取り組み、個人の氏名、住所、電話番号、Eメールアドレスなど個人を特定、識別し得る情報(以下「個人情報」といいます)の保護についても重大な社会的責務であることを認識し、以下の個人情報保護方針を定め徹底を図ります。
1.個人情報の収集・利用
個人情報の収集に際しては、利用目的を明らかにし、当社の事業の範囲内で適法かつ公正な手段により行います。収集した個人情報は厳正に管理し、明示した利用目的の範囲内で利用します。
2.個人情報の利用目的
当社は、個人からご提供いただいた個人情報を、契約上の責務を果たすため、より良い製品やサービスを開発、提供するため、有用な情報をお届けするために使用します。
3.第三者への提供の禁止
当社や業務の委託先を除く第三者への個人情報の提供は、ご本人の同意がある場合法的な要請など正当な理由がある場合を除き行いません。 なお、業務の委託先に提供する場合、適切な保護と管理のもとに行います。
4.安全対策
当社が管理する個人情報の紛失、破壊、改ざん及び漏洩などを防止するため、不正アクセス対策、コンピュータ・ウィルス対策を始めとして、適切な情報セキュリティ対策を講じます。
5.法令の遵守と管理体制
役員ならびに従業員は、個人情報に関する法令および当社の規程を遵守します。 また、個人情報の取扱いについて、その取扱っている部門ごとに個人情報保護管理者を設置し、その管理責任者の指示のもと適切な保護、管理を行います。
6.継続的な改善
当社は、個人情報保護の取組みについて、継続的に見直し、改善を行います。